A szexuális zaklatás leggyakoribb jelei a munkahelyen: mi illegális és mi nem

Az üzlet új manager-et hozott be. Eleinte jónak tűnt, de egy nap észreveszi, hogy rád néznek. Hamarosan a rád nézve érintések válnak a vállán, és azok túlságosan messze kerülnek a személyes buborékba, amire tetszik.

A határok megérintése és be nem tartása a szexuális zaklatás két nyilvánvaló jele. Ha ez kényelmetlenül érzi magát, akkor forduljon a HR osztályához, és tegyen jelentést. A szexuális zaklatás néha nem olyan nyilvánvaló, mint a fenti példában.





Nézze meg ezt a rövid útmutatót, hogy többet megtudjon arról, hogy mi tekinthető jogilag szexuális zaklatásnak, és mi nem.

Mi az a szexuális zaklatás?

Mielőtt belemerülnénk a szexuális zaklatásba, átadjuk az alapvető meghatározást. Lehetőség van bármilyen nem megfelelő szexuális viselkedésre, amely megalázza valakit, vagy kellemetlenül érzi magát.

A törvény ellen sérti, ha valaki kényelmetlenül érzi magát, ha fizetési próbát keres. A munkaadónak a törvény ellen is sérti, ha igényt nyújt be veled szemben, de egy kicsit később megismerjük.



A szexuális zaklatás jelei

Fontos megjegyezni, hogy a szexuális zaklatás több, mint egy munkáltató vagy munkatárs, aki átad téged vagy megérinti Önt. Valójában nagyon sok dolog számít. Íme néhány példa.

Valakivel, akivel dolgozik, szokása van arra, hogy nem megfelelő szexuális képeket, gifeket vagy videókat jelenítsen meg telefonján. Önmagában nem flörtölnek veled, de a tartalom még mindig kényelmetlenül érzi magát.

Egy munkatárs elkezdett nemi szexuális szövegeket és leveleket küldeni, szokásuk szerint haszontalan vicceket osztanak meg veled a szünetteremben, szexuálisan bámulnak rád, kérdéseket tesznek fel a múltbeli szexuális történelemről, és furcsa megjegyzéseket fűzött a szexuális irányultságához. Mindez szexuális zaklatásnak számít.



Mi nem számít szexuális zaklatásnak?

Most, hogy megvan egy alapvető elképzelése arról, hogy mi a szexuális zaklatás, és nézzük be, hogy mi nem az. Az egyik munkatársa durva, negatív megjegyzéseket fűz vallási hiteihez. az ilyen nem megfelelő megjegyzések továbbra is zaklatásnak számítanak, de semmiképpen sem szexuálisak.

Sértő gesztusok csak akkor számítanak, ha szexuális jellegűek. Ugyanaz, mint a nem megfelelő képek és videók megosztása.

google chrome emberek hozzáadnak személyt

Egyéb szempontok

Vannak olyan tények a szexuális zaklatásról, amelyekről nem sokan tudnak. Tehát ismeri jogainak teljes körét, ezeket veled fogjuk áttekinteni.

A szexizmus számít

A főnöke általában kihagy téged az ülésektől, és megkönnyíti az egyszerű feladatokat. Amikor azt kérdezik tőlük, hogy miért nem bíznak benned azokban a dolgokban, amelyekben megbíznak a férfi munkatársaikban, mondnak valamit arról, hogy egy nő nem tudja megbirkózni vele.

Kis megjegyzéseket tesznek arról is, hogy miként kell nősebbnek lennie, és elvárják, hogy a közös nőies sztereotípiák mellett éljenek. Noha a főnöke nem adott meg téged rosszul, a szexista megjegyzések és az ilyen cselekedetek továbbra is szexuális zaklatásnak számítanak.

Szexuális zaklatás az ügyfelek által

Van olyan ügyfele, aki gyakran jön be. Minden alkalommal beszélgetést kezdenek veled, amikor az üzletben vannak. Az idő múlásával ez a ártalmatlan beszélgetés szexuális megjegyzésekkel történt, sőt még a kezét simogatta is, miközben megpróbálta gyűrni az élelmiszerüzletét.

Annak ellenére, hogy nem egy munkatárs jelenít meg helytelen magatartást a munkahelyén, vele is vehetsz a főnökéhez. Ezután a törvény előírja, hogy lépjen fel az ügyfél ellen.

Nem ismeri a nemet

Sokan abban a tévhitben vannak, hogy a nők az egyetlen, akiket szexuálisan zaklatnak a munkahelyen. A férfiak kiszolgáltatottak is. Nem olyan gyakran látják, de megtörténik.

Nem számít, ha egy férfi nem megfelelő megjegyzéseket fűz egy nőhöz, vagy egy nőt, aki szexuális úton hajt végre egy férfit, mindez zaklatásnak számít.

Ismerje meg jogi jogait

Ha úgy érzi, hogy szexuálisan zaklatják munkahelyén, akkor jogi lépéseket tehet a helyzet megoldása érdekében. Itt van jogainak alapvető megsemmisítése.

A szexuális zaklatás illegális

A munkáltató számára törvénytelen, hogy bárki szexuális zaklatást engedjen az ő felügyelete alatt. Miután kapcsolatba lépett velük egy eseményről, a törvények előírják, hogy vizsgálják meg és vessenek véget annak.

Ha a munkáltató tudja a zaklatásról, és nem lép fel ellen, vagy figyelmen kívül hagyja állítását, akkor forduljon egy szexuális zaklatás ügyvédje.

A megtorlás illegális

Az egyik fő ok, amiért az emberek nem jelentenek szexuális zaklatást, az az, hogy félnek a visszaeséstől. Azért vagyunk itt, hogy elmondjam, hogy a visszahúzás illegális.

A főnöke semmilyen módon nem szabadíthat fel téged vagy tehet megtorlást, ha szexuális zaklatásról számol be. Ha elkezdi lerövidíteni az óráit, lerontja Önt, elhagyja Önt azon ülésektől, amelyeken korábban megengedett, vagy általában elkezdenek másképp bánni Önnel, akkor ügyvédet kérhetnek.

Minden, amit tudnia kell a szexuális zaklatásról

Senkit nem szabad arra engednie, hogy kényelmetlenül érezze magát, ha fizetési csekkeket próbál megszerezni. Ha szexuális megjegyzések, nem megfelelő megérintés, furcsa üzenetek vagy a szexuális zaklatás egyéb általános jeleinek áldozatává válnak, azonnal lépjen kapcsolatba a főnökével vagy a HR osztályával.

A törvény előírja, hogy meghallgassa az Ön igényét és cselekedjen. Ismerje meg jogait és kérjen segítséget.

Ez a cikk elolvasása segített abban, hogy fellépjen az agresszorod ellen?

Naponta ellenőrizze a napi blogunkat, hogy még több ilyen üzenet legyen.

hogyan lehet visszahozni a facebook-ot angolul